选自美国知名作家 Venkatesh Rao 的一篇经典长文，可以说是最经典没有之一。 在这篇文章中，作者以美剧《The Office》作为观察案例，并提出了一个名为“热尔韦原则”（The Gervais Principle）...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 在工作中，我们经常会跟同事和同行分享各种故事，比如为了说服别人支持我们的项目、告诉下属如何提升工作表现，或是鼓舞士气，激励团队克服困难等...

本文为如何搭建你产品的增长框架系统内容，大家可以系统阅读： 这篇内容节选自 Brian Balfour 关于增长的系列文章，发表于他的个人网站。 Balfour 用了“拖船”和“顺风船”这两个形象的比喻，...

本篇内容作者Dan Koe，做为一人公司的领先人物，粉丝几百万，主要讲的内容就是一人公司，一人创业，建议大家可以结合他之前的内容一起观看，引申阅读： 还在为无法实现目标而苦恼吗？这期视频带...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 推荐理由： “我们越是与时钟上的时间同步，就越是与自己的身体和周围的世界失去同步。” 这篇文章深入探讨了时钟作为社会工具的双重性——它既有...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 这篇文章深入探讨了不同文化对时间观念的差异，以及这些差异如何影响人们的行为和商业实践。 从线性时间观念的美国和瑞士，到多任务并行的南欧文化...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 本文介绍了阅读的重要性、培养阅读习惯的方法、阅读的目标及五条阅读启发式原则，并强调要享受阅读。 要点： 阅读是加速进步的捷径，要大量阅读不...

本视频是号称中国第一职业经理人的唐骏先生于2008年6月14日在大连理工的演讲记录，这篇演讲精彩、风趣、充满机智，还都是简单不过的大实话。 这个视频是我从大学开始到现在一直保存在我电脑里面...

音频内容： 我们总是说，攀比是万恶之源。一个人如果喜欢攀比，就会掉进无底深渊之中。所以，大多数人给出的方案是不要跟别人比。但是，这个方法有用吗？ 在本文作者看来“不要跟别人攀比”简直...

这篇文章选自普林斯顿高等研究院的创办人亚伯拉罕·弗莱克斯纳( Abraham Flexner)教授在 1939 年发表的 Harper 杂志上的一篇影响深远的文章《无用知识的有用性》。 Flexner 教授创办了世界著名...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： “你的人生选择不仅决定了你从事的工作，更重要的是，它还决定了你想成为什么样的人。” 这篇文章深入探讨了人类面对重大人生选择时的内心挣扎与决...

前情回顾：在本系列的前两篇文章中，作者主要讨论了组织内的几种典型角色——反组织者、失败者和无知者，他们的行为模式遵循热尔韦原则，以及他们使用的沟通方式，即所谓的“四种语言”——身体...

​​“在危机中，有人看到风险，有人看到机遇。”​​—— 沈南鹏 & 苏世民 这篇文章翻译自红杉资本沈南鹏与黑石集团苏世民2020年的直播对话，凝聚了两位顶级投资人从全球经济动荡到企业逆...

查理·芒格在本篇中分享了他对于如何获得幸福和成功的深刻见解。他强调避免愚蠢错误的重要性，如避免不健康的习惯、妒忌和不良的人际关系。芒格提倡简化生活需求、培养良好的心理习惯，并强调了...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 本篇对谈发生于2018年3月20日，全文2W字，从求学和创业历程、平台企业的价值塑造聊到中国互联网企业的全球化、时代的变化，从“BAT”到“TMD”，以...

音频内容： 这篇文章探讨了决策过程中行动的重要性，指出传统的决策框架如期望效用计算和贝叶斯分析在现实世界中的局限性。作者强调，通过行动可以产生新的信息，从而做出更好的决策。文章通过...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 本文深入探讨了Notion的产品开发方法和团队运作策略，包括其迭代更新、产品评审流程、规划周期、沟通方式转变、跨部门协作和产品团队构建。 Notion...

本文是一篇关于如何培养和维持创造力的演讲，作者是英国喜剧演员、编剧和制片人约翰·克里斯（John Cleese），他通过分享个人经验和科学研究，探讨了创造力的本质、如何通过开放思维和幽默感来...

The No. 1 Lifelong Habit Of Warren Buffett: The 5-Hour Rule 时代已经变了（衡量成功的标准从效率转向“有效性”。），洞察力越来越受到重视，也越来越能够给人带来更多的回报。怎么获得洞察...

我们在聊社会地位的时候，到底在聊些什么？本文作者 Kevin Smiler 给了一个很全面的回答。 社会地位有两种类型，一种是基于恐惧和强迫的支配地位。另一种则由他人尊敬的而来的声望地位。支配地...