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在这个“年终规划”的时间节点,我们没有更新新的内容,而是找到了往期推送过的几篇内容,希望能给你一些启发。
在一个充满不确定性的世界里,人该如何对自己的一生负责?
过去一年,我们反复回到这个问题。
不是因为我们还没找到答案,而是因为随着世界变化得越来越快,许多曾经“看起来正确”的规划方式,正在悄然失效。
我们越来越擅长制定目标、拆解路径、追求效率,却也越来越容易陷入另一种困境:计划完成得很漂亮,但人生并没有因此变得更笃定。
所以,我们刻意放慢了一点节奏。
与其急着告诉你「2026 年应该怎么规划」,不如先退后一步,重新审视几个更根本的问题:
- 我们究竟该用什么标准,来衡量一段人生?
- 如果短期看不到结果,我如何确认自己没有走偏?
- 当未来无法被预测,规划这件事还成立吗?
- 规划,最终应该落在纸面上,还是生活里?
围绕这些问题,我们在过去一年中,反复推荐、讨论了几篇重要的文章。
它们来自不同作者,也指向不同侧面,但共同构成了一条清晰的思想线索:
从「如何衡量一生的价值」,
到「如何判断自己是否在成长」,
再到「如何让规划在不确定中保持韧性」,
以及「如何把长期思考,落实到每天的生活系统」。
这期年终特辑,并不是一份“年度规划模板”,也不是一套可以立刻照搬的成功方法。
它更像是一份回顾与校准:
帮助我们在进入 2026 年之前,
重新确认——
哪些东西值得长期投入,哪些幻觉值得尽早放下。
如果说规划仍然有意义,那它不应是对未来的精确预测,而应是一种持续的自我负责方式。
希望这一期内容,能陪你在年末安静地想清楚几件重要的事,然后带着更稳固的内在坐标,走向新的一个阶段。
1. 你要如何衡量你的人生?— 在开始规划之前,先校准衡量标准
本文作者被誉为创新之父,同时他也是《创新者的窘境》的作者。本文算是《你要如何衡量你的人生》这本书的精华版。 对于人生迷茫但又不知道该如何破局的朋友来说,本文非常值得一读。
因为他提供了一个进行完善的思考结构。 本文从三个人生问题切入: 如何找到让自己感到幸福的工作? 如何确保与伴侣和家人的关系成为生命中永恒的幸福之源? 如何避免走上违法犯罪的不归路?
如果只看短期结果,很多人生看起来都“成功过”。
但真正的问题是:
当时间尺度被拉长到 20 年、30 年,
我们是否还愿意为今天的选择负责?
在这篇文章中,Clay Christensen 并没有给出一份人生清单,而是提出了一个更残酷、也更诚实的问题:
你最终是用什么来衡量自己的一生的?
他把企业战略中的思维模型移植到人生选择中,提醒我们注意一个常被忽视的事实:
我们每天分配时间、精力和注意力的方式,正在悄然塑造一个我们未必真正想要的人生。
这篇文章适合在年终重读,因为它不是在告诉你「该做什么」,而是在逼你面对:
如果继续这样下去,未来会变成什么样。
2. 如何衡量个人成长?— 当结果尚未出现,如何确认自己没有走偏
很多时候,我们之所以焦虑,并不是因为没有进步,而是因为不知道该用什么方式确认“我在变好”。
Huyen Chip 在这篇文章中,刻意避开了收入、头衔、影响力这些显性的指标,转而提出了三个更长期、也更贴近现实的衡量视角:
你是否在持续变化?
你解决问题的速度是否在加快?
你的未来选择,是在变多还是变少?
这些问题无法立刻给出答案,但它们能在漫长的不确定阶段,为我们提供一种重要的心理支点。
如果你在回顾 2025 年时感到困惑,不知道这一年究竟算不算“有进展”,这篇文章或许能帮你重新建立判断的坐标系。
3. 如何增加规划的反脆弱性?— 当未来不可预测,规划还成立吗
我们并不是缺乏规划能力,而是生活在一个变化速度远快于计划更新速度的时代。
在这篇文章中,Taylor Pearson 直接挑战了“只要计划足够周密,就能避免风险”的假设,转而提出一个更现实的思路:
与其试图预测正确,不如为变化本身做好准备。
他强调选择权、试错成本和时间周期,让规划从一次性决策,变成一个可以不断修正的系统。
这篇文章非常适合在年终阅读,因为它帮助我们放下对“完美规划”的执念,转而思考:
如何让自己在不确定中,不被一次判断拖垮。
4. 推荐一个生活系统:8+1 Framework— 让长期思考,真正落到每天的生活里
再好的规划,如果无法落到日常生活中,最终都会变成一种自我安慰。
8+1 Framework 并不是一个追求极致效率的系统,相反,它关注的是另一件事:
如何在多个重要维度上,持续不过度地前进。
通过把生活拆分为几个并行的“盒子”,它帮助我们意识到:
长期的稳定,往往来自结构上的平衡,而不是单点的极端投入。
如果你已经想清楚了一些重要的方向,但仍然不知道该如何在每天的选择中贯彻它们,这篇文章提供了一种可供参考的生活组织方式。
5. 2026年到来之际,请用一天时间彻底整理你的生活
2026,你大概率最终会放弃你的年度计划。
这没关系。绝大多数人都会这样(研究表明失败率高达 80-90%),因为大多数人并不是真的想要那种发自内心的、深层次的蜕变。换句话说,他们改变生活的方式从根本上就错了。他们制定新年计划只是在随大流——人类想要取悦他人的欲望往往胜过取悦自己……
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