在这场访谈中，主持人邀请了 Joe Dispenza 博士，他是一位神经科学研究者、作家与演讲者，因探索思想、情绪、神经科学和量子物理的交汇点而闻名。多年来，他一直致力于研究一个核心问题：我们如...

任何领导者若不掌握说服的艺术，都无法取得成功。但这项技能也蕴含着严谨的科学原理，大量的心理学研究表明，赢得朋友和影响他人有六条基本法则。—— 罗伯特·西奥迪尼 “不要强调人们能得到什...

本文为系列主题策展内容： 此策展内容会持续更新，希望大家喜欢。 什么是渐进式总结？ 知识的挑战，并非在于如何分类或存放。真正的挑战，在于识别出哪些知识才是真正值得深入探索和获取的。 关...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 在工作中，我们经常会跟同事和同行分享各种故事，比如为了说服别人支持我们的项目、告诉下属如何提升工作表现，或是鼓舞士气，激励团队克服困难等...

本文为系列主题策展内容： 此策展内容为系列内容，希望大家喜欢。 无论是写作、教学、体育、编程、音乐、医学、心理治疗、国际象棋还是商业，刻意练习都是在各行各业达到专家级别的最佳方法。然...

新年伊始，曹哲祝大家新年快乐的同时，也给大家推荐这篇内容，特别适合对时间管理不好的朋友来读一下。 在整篇的阅读的过程中，我脑海中反复出现“消遣性内容”和“毒性”这两个词汇的关联性。 ...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 这篇文章深入探讨了不同文化对时间观念的差异，以及这些差异如何影响人们的行为和商业实践。 从线性时间观念的美国和瑞士，到多任务并行的南欧文化...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 本文深入探讨了Notion的产品开发方法和团队运作策略，包括其迭代更新、产品评审流程、规划周期、沟通方式转变、跨部门协作和产品团队构建。 Notion...

本文为系列主题策展内容，一共11节内容，大家可以系统阅读： 一、找工作的首要原则是“适合” 要想获得面试机会，你的简历必须在一堆简历中脱颖而出。所以，你选择工作的首要原则是“适合”。这...

视频通过9分钟时间，教你掌握5种讲故事的实用技巧：定位场景、描写动作、表达内心想法、传达情绪、加入对话。 这些技巧帮助你把“事件总结”变成“沉浸式体验”，让听众代入并产生情绪共鸣，提...

前情回顾：在本系列的前两篇文章中，作者主要讨论了组织内的几种典型角色——反组织者、失败者和无知者，他们的行为模式遵循热尔韦原则，以及他们使用的沟通方式，即所谓的“四种语言”——身体...

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本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 本文介绍了阅读的重要性、培养阅读习惯的方法、阅读的目标及五条阅读启发式原则，并强调要享受阅读。 要点： 阅读是加速进步的捷径，要大量阅读不...

本文为创业商业分类中：方向选择框架的内容，系统学习请点击以下链接： 本文共12014字，读完大概需要30分钟。 这篇内容来自 First Round 的精选文章，汇总了12套寻找创业点子的实战框架。 虽说...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 引言 在本书中，我将探讨“人生的智慧”——这个词的通常意义是指一种艺术，即如何规划我们的生活，以获取最大程度的快乐与成功。这门艺术的理论，...

这篇文章选自普林斯顿高等研究院的创办人亚伯拉罕·弗莱克斯纳( Abraham Flexner)教授在 1939 年发表的 Harper 杂志上的一篇影响深远的文章《无用知识的有用性》。 Flexner 教授创办了世界著名...

本视频是号称中国第一职业经理人的唐骏先生于2008年6月14日在大连理工的演讲记录，这篇演讲精彩、风趣、充满机智，还都是简单不过的大实话。 这个视频是我从大学开始到现在一直保存在我电脑里面...

本文为如何搭建你产品的增长框架系统内容，大家可以系统阅读： 这篇内容节选自 Brian Balfour 关于增长的系列文章，发表于他的个人网站。 Balfour 用了“拖船”和“顺风船”这两个形象的比喻，...

本篇内容作者Dan Koe，做为一人公司的领先人物，粉丝几百万，主要讲的内容就是一人公司，一人创业，建议大家可以结合他之前的内容一起观看，引申阅读： 还在为无法实现目标而苦恼吗？这期视频带...

音频内容： 我们总是说，攀比是万恶之源。一个人如果喜欢攀比，就会掉进无底深渊之中。所以，大多数人给出的方案是不要跟别人比。但是，这个方法有用吗？ 在本文作者看来“不要跟别人攀比”简直...