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【H678】从扑克玩家到软件工程师：非结构化学习
本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： “非结构化的学习方式，才是这个世界真正看重的。” 这篇文章的作者Haseeb有着不同寻常的经历，他成功地从职业扑克玩家转型为软件工程师，最终成为...
【H438】热尔韦原则：发展的诅咒
前情回顾：在本系列的前两篇文章中，作者主要讨论了组织内的几种典型角色——反组织者、失败者和无知者，他们的行为模式遵循热尔韦原则，以及他们使用的沟通方式，即所谓的“四种语言”——身体...
【H132】信任方程式：如何在职场中建立和恢复信任？
“信任之所以重要，是因为它太基础了，以至于人们常常忽视了它才是问题的关键。如果你能在每一次互动中都意识到它的重要性，那将是一个巨大的优势。” —— 雷蒙迪 在职场中，信任非常非常重要...
【H535】理解精通之路：从学徒、工匠到大师的旅程
一. 前言 德里克·弗兰普顿（Derek Frampton）做了 40 多年的动物标本剥制师。在其工作室，当我问他是如何创造出这个令人惊叹的标本（云豹及其幼崽）时，他说：“首先你把皮剥下来准备，然后你...
【H299】Amazon升职最快的副总裁自述：职场中的魔力循环
本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 一、推荐理由： “能者多劳？劳者多能。” 这篇文章介绍的“魔力循环”是一个过程，目的是为公司里的每一位员工提供系统化的成长路径。 作者从自己...
【H698】慢就是稳，稳就是快
Taylor Pearson的文章，总能够给人带来深刻的启发，引申阅读他另外一篇很有价值的内容： 本文的逻辑线可以拆解为四个层次： 1.古老智慧 —— 从奥古斯都的“Festina Lente”到现代特种部队的“...
【H445】热尔韦原则：奇妙的人类世界
'我不屑于加入任何会接纳我为会员的俱乐部。' 欢迎阅读《热尔韦原则》系列文章的第四部分。 为了更好地理解这篇文章，我建议你先阅读前三个部分： 否则你可能会对文章内容产生误解，甚至可能会...
【H163】生活只会奖励你的行动，而不是你的知识
本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 你是否也有过这样的困惑：输入的信息越多，越觉得焦虑。积累了大量知识，却感受不到任何提升？ 正如文章标题所言：“生活只会奖励你的行动，而不是...
【H536】如何能够真正实现你的目标
本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 策略一：列出目标清单 在讲第一个策略之前，我想先给大家讲一下吉姆·罗恩的故事。 吉姆·罗恩是美国著名的百万富翁成功导师，但在25岁时他还一无...
【H324】建议管理者：不要给下属打工
本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 这篇文章非常有意思，首次发表于 1974 年。观点现在看依然很新鲜。内容看似是写给管理者的，但我觉得也是写给每个人的。 因为，在工作中与他人协作...
【H700】如何让枯燥的工作变得有趣？
本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 你有没有过这样的经历：明明是擅长的工作，却突然失去了所有热情，每天坐在办公桌前就像行尸走肉？ 诺贝尔物理学奖得主理查德·费曼也曾经历过这样...
【H447】热尔韦原则：正面我赢，反面你输
欢迎阅读《热尔韦原则》系列的倒数第二部分。为了更好地理解这篇文章，强烈建议你先阅读前四个部分： 本部分深入分析了组织内部的责任分配机制，特别是探讨了反组织者如何通过各种策略来来将责...
【H171】黄峥：Google三年，我的第一份工作
推荐理由： 黄峥在选择第一份工作的时候： 01.向人生导师咨询：成功人士的眼光和经验可以复制； 02.顺势而为：业务高速发展才有向上的机遇； 03.一个公司至少呆三年，因为一两年是没法真正进入...
【H560】如何摆脱职业倦怠的心理指南
本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 此主题策展对于工作和学习心态和效率有很大的价值，祝阅读愉快~~~ 引申阅读： 如何从倦怠中恢复？感觉疲惫不堪、精疲力竭或对工作感到不满？答案并...
【H358】学会彼此负责，而非相互指责
无论在生活中，还是在工作中，我们都免不了与人协作，有协作就免不了有问题产生。有问题产生好像就免不了甩锅（指责）和背锅（被指责）。但有没有更好的做法？ 本文提供了一个新视角。当面对一...
【H703】如何科学地建立人生的掌控感？
本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 你有没有过这样的经历： 明明很努力，却总觉得自己在原地打转？明明有能力，却在关键时刻缺乏自信？明明想改变，却感觉一切都不在自己掌控之中？ ...
