本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 普通人刚进入一家创业公司，如何快速理解公司文化？如何避免“踩雷”？本文别出心裁地提出了一个全新分析框架：创业公司其实是现代社会中的“部落...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 这篇文章提出了一个非常有趣的观点，它将商业中的现金流比喻为一条源远流长、历史悠久的“古老金钱河流”。 这样的视角使我们能够以全新的方式去理...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 我们通常认为钱是一成不变，且数量有限的东西，只有攒钱、存钱才能保障自己的财务安全。 不过，这篇文章提出了一个全新的视角来重新看待金钱：金钱...

很多信息，我们是听不到的，信息是有茧房的，一是自己选择的，其次是信息刻意而为之让你听不到的。那么，这其中是否有啥玄机？ 咱先了解一下维特效应。 一、什么是【维特效应】？ “维特效应”...

我们总是忙于眼前的生活，却很少停下来问一句：接下来的十年，我真正想要什么？ Obsidian CEO 斯蒂芬精心设计了这40个问题，帮助我们那回顾过往、看清现在、规划未来，重新聚焦那些对你更重要的...

我认为，“无聊”作为影响人类行为的因素，远未得到应有的关注。事实上，它一直是推动历史进程的强大动力之一，在当今时代更是如此。 无聊似乎是一种人类特有的情绪。的确，圈养的动物会变得萎...

揭开我们擅长（不擅长）的事情的神秘面纱 + 学习任何事物的 6 个策略，摘自芭芭拉·奥克利博士的《数字思维》。 ❶ 我们早期的成长经历在很大程度上塑造了我们对自己能力的认知，尤其是在学习方...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： Hidden Brain是 Shankar Vedantam 的心理学领域的播客，本文来自于beads对《Healing 2.0: Change Your Story, Change Your Life》这期播客的解读：...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 我们活在这个世界上，每个人不想单纯是别人剧本中的演员，我们还想做导演。用一句话概括就是，我们需要通过说服别人来一起协作。 说服别人一般有两...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 本文深入探讨了Notion的产品开发方法和团队运作策略，包括其迭代更新、产品评审流程、规划周期、沟通方式转变、跨部门协作和产品团队构建。 Notion...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 将生活中的点点滴滴编织成一个连贯的故事，这不仅塑造了你的个性和身份，更是人类共有的叙事本能，体现了我们理解自我和世界的根本方式。 本文主要...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 在工作中，我们经常会跟同事和同行分享各种故事，比如为了说服别人支持我们的项目、告诉下属如何提升工作表现，或是鼓舞士气，激励团队克服困难等...

我们通常认为成熟是随着年龄增长而来的，然而，真正的情感成长远比这复杂得多。许多女性发现自己陷入了同样的模式——在人际关系中苦苦挣扎，重复同样的错误，或者尽管做了所有正确的事情，却仍...

“传播本质上是一个社会过程，是人与人之间的交流推动了创新的传播。” 如何确保医学创新能迅速而广泛地传播？阿图·葛文德在这篇文章中提供了深刻的洞见。他不仅是《清单革命》和《最好的告别...

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About。 书评及简介 《Let Them理论》是一本革命性的自我提升指南，为现代人提供了一个全新的视角来处...

我们在聊社会地位的时候，到底在聊些什么？本文作者 Kevin Smiler 给了一个很全面的回答。 社会地位有两种类型，一种是基于恐惧和强迫的支配地位。另一种则由他人尊敬的而来的声望地位。支配地...

快速迭代可以弥补很多不足；如果迭代速度很快，通常出错也没关系。计划应以十年为单位，执行应以周为单位。

我在OpenAI的工作每天都在提醒我，社会经济的重大变革将会比绝大多数人认为的更快到来。越来越多人类的工作将被能够思考和学习的软件取代，更多的权力将从劳动力转移到资本上。如果我们的公共政...

“一切的开始，都要从了解终局着手。你的目标不是抢先一步，而是成为最后的赢家。” 温馨提醒：这篇文章非常非常长，大概3万字左右，但就像那句抖机灵的话所说的一样：“这篇文章超过150个字，...

本文提到了一个在面对分歧时的解决框架。它有点像之前很火的个人说明书。 当讨论气氛紧张、混乱或令人迷惑时，你可以尝试以 “在我的文化中……” 为开头，解释一些看似是规则、要求或社会规范...