问：老师，学校校长最近一段时间，感觉看我管理的年级总有问题。很多人感觉有针对的嫌疑？我也不知道什么原因？如何破局？自己想找找他调换岗位了。 答：谁看咱不顺眼，咱就跟谁当朋友。 经常说...

所谓的勤学苦练，也就是锁定一个领域，深挖一口井而已。 很多人老是会说自己脑子不开窍啊，其实直接承认自己是个笨蛋就行了，既然这样， 一辈子只要不想着投机取巧，反而超越了很多自以为是的聪...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 别把最好的商业思维，只留给你的职业生涯。——克莱顿·克里斯坦森 哈佛商学院教授克里斯坦森，一向致力于教导未来的商界精英（MBA）们如何运用管...

播客内容： 从荣格心理学看“被忽视的自我” 卡尔·荣格对生命本质的探索几乎到了痴迷的地步。他一生致力于揭示人类内心的奥秘，最终发现了一个令人震惊的真相：我们往往在无意识中亲手酿造了自...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 这篇文章由心理学家大卫·邓宁（David Dunning）撰写，发表于 2014 年，核心解释了：为什么很多人对自己无知毫无察觉，甚至自信满满。 文章以美国...

问：老师，请教您，对于人际关系处理向上交往，如果没有高层人群需要的资源，您的话会用什么方法来解决呢？ 答：当我们感觉自己没有价值可以付出的时候，钱就是最好的价值。

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 我们通常认为钱是一成不变，且数量有限的东西，只有攒钱、存钱才能保障自己的财务安全。 不过，这篇文章提出了一个全新的视角来重新看待金钱：金钱...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 哇，我突然有了一个想法，我要改变世界。我们常常有这样的幻想，认为想法就是一切，也生怕自己的想法被别人知道。 但是…… Netflix 的创始人 Marc...

工作少一点、完成多一点的秘密， 长时间工作不保证生产力就高。 好好地散步、小睡、运动，用经过思考、练习、重整的刻意休息，启动无可限量的创造潜力。 ──学到休息的精髓，才能有人性地工作...

朗读音频： 自我提升的终极方法，就是一套普通人也能用的自我实验和学习体系。这个体系必须解决一个核心问题：“人怎样才能真正改变？” 在这篇文章里，我会通过分析近些年行为改变的研究历史、...

本文为系列主题策展内容： 此策展内容为系列内容，希望大家喜欢。 读完前面的内容，你可能会有这样一个疑问：渐进式总结是否仅限于文字？ 这个问题至关重要。我们正生活在一个不再以文字为主的...

问：老师您好：请问出版社怎么选？ 答：我更希望能回答给您一些具体的问题。 一个提问高手，或者说一位采访达人，问的一定是具体的问题，通过大量的具体问题去学习。 您可能觉得您的问题已经很...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： Hidden Brain是 Shankar Vedantam 的心理学领域的播客，本文来自于beads对《Healing 2.0: Change Your Story, Change Your Life》这期播客的解读：...

作者：卡尔·罗杰斯，人本主义心理学之父。 卡尔·罗杰斯曾经说过：“一个有趣的悖论是，当我接受自己原本的样子时，我就能改变了。' 他认为，尽管人们面临的问题错综复杂，但有一个人们共同探...

我们经常看到各种文章在鼓吹“只管去做”——别管别人怎么看，只管前进，坚持就是胜利，不要轻易放弃！ 但你可能正在经历： • 想法一大堆，却因为自我怀疑迟迟不敢迈出那一步。 • 总在等待去...

无论在生活中，还是在工作中，我们都免不了与人协作，有协作就免不了有问题产生。有问题产生好像就免不了甩锅（指责）和背锅（被指责）。但有没有更好的做法？ 本文提供了一个新视角。当面对一...

本文作者是美国前耶鲁大学的教授 William Deresiewicz，本文发表于 2008 年，后扩充为《优秀的绵羊》一书。 17 年后的今天，在中国，我认为本文依然有再回顾的价值。 作者认为精英教育有以下几...

本文是一篇技巧型文章，文中提到了一个名为“积极敏捷（Positive Alacrity）”的核心技巧。具体概括如下： 1.即时表达积极想法；当产生真诚的积极感受时，立即用语言或行动表达。无论是赞美、感...

所有教你实现财务自由的书籍本质上都是在说两件事： 1.把一份时间卖出多份； 2.购买他人的时间再卖出去； 鉴于年轻人没有资本购买他人的时间，也没有渠道销售别人的时间， 因此只能选择第一种商...

文章目录 一、作者简介 二、为啥我推荐此书？ 三、本书的一个小故事 四、从这个故事，我们能学到什么？ 如果让我推荐一些关于方法论、心理学、管理学方面的书籍，我第一时间想到的就是温伯格写...